女性歓迎の芸能マネージャーの求人

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女性歓迎の芸能マネージャーの求人

芸能マネージャーは男性だけでなく、女性で活躍している方も非常に多いです。芸能プロダクションやタレント事務所の求人募集でも性別で制限をかけているものはなく、男性でも女性でもやる気があれば気兼ねなくチャレンジすることができます。また、その中には女性を積極的に採用している会社もあります。

男性と女性では得意とする分野がそれぞれ異なります。一般的によく言われるのが、女性は男性よりも気配りが上手い、細かいことによく気が付くというものです。女性は脳の構造上、言葉を用いずに表情などを使って喜怒哀楽を表現するスキル、相手の表情などから喜怒哀楽を推測するスキルが男性よりも高いとされています。心理学において、前者はデコーディング(符号化)、後者はエンコーディング(解読)と呼ばれるものです。

デコーディングとエンコーディングはコミュニケーションスキルとの関連性が高く、コミュニケーションスキルは芸能マネージャーにとって最も大事なスキルとなります。芸能マネージャーとはその名の通り、タレントのマネジメントを担当する職種です。マネジメントにはスケジュール管理だけでなく、精神面のケアをはじめとするメンタル・マネジメントも含まれます。芸能界は競争が激しい世界であり、そうした世界に身を置くタレントは大きなストレスを抱えています。芸能マネージャーは担当するタレントのことを理解し、時には演技、トーク、ビジネスマナーなどについてのアドバイスを行い、パートナーとして支えていくことも必要になります。また、芸能マネージャーは毎日大勢の人と関わることになるため、スムーズに業務を遂行するためには良好な人間関係を築くことが不可欠です。他人から好感を抱かれやすく、幅広い人脈を作ることができる方はそれだけ多くの仕事を取ってくることができ、芸能マネージャーとして成功しやすい傾向にあります。そのため、芸能マネージャーの求人募集ではコミュニケーションスキルに優れる女性を積極的に採用している芸能プロダクションやタレント事務所が見られるのです。

芸能マネージャーにはコミュニケーションスキルだけではなく、体力も必要になります。会社の規模によって変わってきますが、基本的には芸能マネージャーは複数人のタレントを担当することになるため、朝から晩まで仕事に追われるということも少なくないためです。そうした観点では女性よりも男性の方が有利になると言えるでしょう。業界全体の傾向としても、体育会系の方は多く採用されています。

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