東京の芸能マネージャーの求人

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東京の芸能マネージャーの求人

芸能プロダクションやタレント事務所は大手と比べると中小の割合が非常に大きく、全国的に見ると求人募集の多くは中小のものです。しかし、東京にはホリプロ、エイベックス、アミューズ、オスカープロモーション、スターダストプロモーションなどの大手が本社を置いており、地方と比べると大手の選考へ応募しやすい環境となっています。大手の芸能プロダクションやタレント事務所は給与が上がり易く、待遇が良く、人材育成度も充実している傾向にあるため、特に会社に対するこだわりがない芸能マネージャー志望の方は大手の求人募集に応募した方がいいでしょう。

芸能マネージャーの求人募集の多くは中途採用ですが、大手の芸能プロダクションやタレント事務所には新卒採用を行っているところもあります。新卒採用を行っている会社では、それに合わせて会社説明会やインターンシップを開催しているところもあります。こちらに参加することで入社前の会社の雰囲気や仕事の内容に触れることが可能です。

大手の芸能プロダクションやタレント事務所ではタレントのスケジュール管理をはじめとするマネジメントを行う芸能マネージャーの他、オフィシャルグッズの企画や制作などを行うグッズ担当職、ファンクラブの運営などを行うファンクラブ担当、デジタルデバイスへの各種メディアの提供などを行うデジタルビジネス担当、テレビや映画の作成などを行う映像制作職など、さまざまな職種の求人募集が行われており、多角的な事業展開を行っているのが特徴です。芸能界の熾烈な競争の中でタレントが生き残るためには個性が重要とされており、そうした要素はタレントのパートナーである芸能マネージャーにも求められます。勉強でも仕事でも趣味でも、なにかをやり遂げたり極めたりした経験を持っていれば選考における大きなアピールポイントとなります。また、大手の芸能プロダクションやタレント事務所は海外展開を行っている会社も多く、語学力があると重宝されます。

業界全体の傾向として、芸能マネージャーの求人募集は契約社員やアルバイトのものが多いですが、新卒採用であれば正社員からのスタートになります。しかし、大手の芸能プロダクションやタレント事務所といっても新卒採用ではそれほど多くの採用枠を設けておらず、採用人数は10名程度という会社がほとんどです。競争倍率が100倍を超えることもあるため、やる気をアピールすることも大切ですが、業界研究や企業研究もしっかりと行っておく必要があります。

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