芸能マネージャーの求人サイトランキング

芸能マネージャーへ転職するには

芸能マネージャーの仕事は、単に所属タレントのスケジュールを管理するだけではなく、様々な業務を一人で兼任します。マルチタスク的に同時並行して業務を担当できるスキルが重宝されます。

芸能マネージャーの転職についてより詳しく知る為には、まず転職サイトに登録してみましょう。リクルートエージェントは業界に詳しいスタッフも多いので、必ずあなたの転職活動に役立つ情報が得られますよ。

芸能マネージャーの転職に有利!転職サイトランキング!

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芸能プロダクションやタレント事務所からのスカウトも定期的に行われています。


芸能マネージャーの求人をお探しの方へ!

芸能人とは、タレント、モデル、俳優、芸人など、芸能を職業としている方のことです。芸能人を売れっ子になるようにプロデュースやサポートしていくのが芸能プロダクションやタレント事務所の仕事であり、芸能マネージャーの役割となります。

芸能マネージャーの求人募集は新卒採用や中途採用にて行われています。芸能プロダクションやタレント事務所のホームページを閲覧すれば、採用情報を確認することが可能です。大手ではほとんど新卒採用を実施していますが、採用人数はそれほど多くなく、芸能プロダクション最大手のホリプロも例年10名程度の採用実績となっています。芸能界に憧れて芸能マネージャーを志す方は多いものの、採用を勝ち取るためには過酷な競争を勝ち抜く必要があります。競争倍率が100倍を超えることも少なくありません。このように、ほとんどの芸能プロダクションやタレント事務所にはそれほど多く芸能マネージャーは在籍していないため、芸能マネージャーは基本的に複数のタレントを担当することになります。

芸能マネージャーはタレントの身の回りの世話、現場への送迎、スケジュール管理など、いわゆる付き人のような仕事を想像する方も多いです。しかし、芸能マネージャーの業務はタレントのマネジメント全般であり、マネジメントには評価、分析、選択、改善、回避、統合、計画、調整、指揮、統制、組織化などのさまざまな要素があります。業務内容が多岐に渡るため、芸能マネージャーには高い情報処理能力や問題解決能力が必要です。その他、正確な仕事ができる丁寧さも求められます。また、担当するタレントが悩んでいるようなら助言をしたり、問題を起こすようなら厳しく叱ったりすることもあるので、コミュニケーションスキルや指導力も重要となります。

芸能マネージャーはタレントの売り込みも行っていきます。タレントが既に売れっ子であれば勝手に仕事の依頼もやってきますが、そうではないという場合がほとんどでしょう。テレビ局や雑誌社などにタレントに売り込みを行い、番組や雑誌に起用してもらえるように働きかけます。また、芸能マネージャーはタレントが売れ始めると仕事が殺到することになるので、タレントが新人の頃とはまた違った忙しさを味わうことになります。

人を商品として売り込む芸能マネージャーの仕事は遣り甲斐はありますが、仕事は激務というところが多いので、相応の覚悟を持って選考に臨むことが大切です。


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